Друзья! Как-то не принято говорить на эту тему, но кто как работает? Понимаю - секрет фирмы, но оч интересно..
я лично, вернулся на пошив лодок, в рафтсервис. сказали так: - 230р/норм/ч, а дальше - хоть, что хочешь делай.. боюсь, придет Сезон, правила изменят..
А как у Вас?
ПроФсоюз
Страница: 1
Тема закрыта
Сообщений 1 страница 4 из 4
Поделиться1Вторник, 2 апреля, 2013г. 19:09:16
- Легендарная личность
- Зарегистрирован: Понедельник, 30 ноября, 2009г.
- Сообщений: 545
- Последний визит:
Суббота, 10 июня, 2023г. 17:27:34
Поделиться2Вторник, 2 апреля, 2013г. 23:21:56
- Администратор
- Зарегистрирован: Воскресенье, 12 ноября, 2006г.
- Сообщений: 189
- Последний визит:
Четверг, 14 декабря, 2023г. 23:19:35
У нас, у научных сотрудников - оклад из двух частей базовая и примеальная. отпуск 4 недели но частями 2 недели можно подряд летом остальное как получится.
Поделиться3Среда, 3 апреля, 2013г. 10:54:04
- Старый Пью
- Зарегистрирован: Среда, 22 ноября, 2006г.
- Сообщений: 9044
- Последний визит:
Среда, 5 февраля, 2025г. 17:16:49 - Награды, титулы, регалии: Белый Клык
Бессмертный Горец
Дон написал(а):
кто как работает?
Во-первых,
tanca написал(а):
Читайте трудовой кодекс!
где прямо сказано "Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются." Внизу, ответы консультанта на интересующие вопросы по поводу июньских и майских праздников 
В законе и о начислении зарплаты тоже найдётся 
Другое дело, что есть порядочное начальство, считающее неприличным "мелочь по карманам тырить" 
, а есть жлобы 
Но скорее всего, начальство - обычные люди, так же не вникающее в написанное 
"Строгость российских законов компенсируется необязательностью исполнения" (с) 
Отсюда и все компромиссы 
Либо ты ценный сотрудник и к тебе относятся с пониманием. 
Либо настолько дорожишь этой работой, что миришься с произволом 
А можно и поиграть в борца с кровавым режимом - ябеда в СЭС, налоговую и в прочие общества защиты прав потребителя вполне действенный шантаж. И даже обращение в суд. О таких людях слышал Они даже неплохо живут на штрафы с организаций в свою пользу. Но это уже другая рабочая специальность, требующая немалой серьёзной подготовки и времени 
Кстати, а что ты упёрся в "Рафтсервис"? Есть же масса конкурентов - "Вольный Ветер", "Красное солнышко", тот же "Рафтмастер" и др.
Отредактировано StS (Среда, 3 апреля, 2013г. 11:06:09)
Поделиться4Среда, 3 апреля, 2013г. 12:11:57
- Администратор
- Откуда: Бабруйскнах
- Зарегистрирован: Воскресенье, 19 ноября, 2006г.
- Сообщений: 6179
- Последний визит:
Четверг, 9 января, 2025г. 17:39:46 - Награды, титулы, регалии: Лось, просто лось...
Дон написал(а):
ужели кому-то оплачивают неработу в выходные дни?
Имеются в виду всенародные праздники, объявленные нерабочими днями постановлением пр-ва. Они НЕ оплачиваются, но если попадают на период очередного оплачиваемого отпуска, то автоматически продлевают отпуск.
Пример. Ты берёшь отпуск (календарь 2013 г смотрим) на 3 дня 6-7-8 мая, гуляешь с 1-го по 12 мая, но платят тебе за эти 3 дня. Хотя я счёл бы более выгодным взять эти 3 дня "без оплаты содержания" (т.е. за свой счёт) или отгулами (если есть переработка) - тогда отпуск сохранится полностью. Отгулы, помимо переработки, набегают за безвозмездное донорство, например. Или за дежурство в ДНД. В этом случае в З-не прямо прописано право взять эти дни в удобное время по своему усмотрению или присоединить к очередному отпуску.
Так и при коммунистах было, тут ничего не поменялось в КЗоТе.
Донорка - это тема, м.п. Как раз для таких случаев. Недолго и небольно, да и людям польза немалая. 
Тема закрыта
Страница: 1